Coaching ...
... ist ein auf Ihre aktuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Beratungs- und Unterstützungsangebot mit thematischer und zeitlicher Begrenzung für Sie als Führungskraft, Projektleitung oder UnternehmerIn
Business Coaching
Als erfahrener Business Coach begleite ich Sie gezielt bei der Stärkung Ihrer Managementkompetenzen und dem Ausbau Ihrer Führungsqualitäten. Sie erhalten wertvolle Impulse für Ihre persönliche Entwicklung und das nötige Knowhow, um in der modernen, komplexen Organisationswelt als Change Agent aktiv Veränderungen zu gestalten. Mein maßgeschneiderter Coaching-Ansatz hilft Ihnen, Ihre individuellen Potenziale voll auszuschöpfen und Ihre Unternehmensziele effektiv zu erreichen.
Beate M. Reisinger, Business Coach
Meine Begleitung
zur Problemlösung im Firmenalltag bzw. zur zukünftigen persönlichen oder geschäftlichen Ausrichtung sieht so aus:
Wir analysieren die Gesamtsituation, ich gebe Hilfestellung zur Orientierung und Selbstreflexion sowie Anleitung zum Erkennen und Lösung von Konflikten. Wir klären Ihre Visionen, Werte und Ziele und erarbeiten Prioritäten sowie einen Transfer in Ihren Firmen-/Alltag. Ich unterstütze Sie bei der Fokussierung auf das Wesentliche, gute Lösungen im Unternehmen und für alle Beteiligten zu finden. Mit Mut, Resilienz und Freude setzen Sie Ihre Vorhaben auch in herausfordernden Zeiten erfolgreich um.
Mein Methodenkoffer
Neben der Analyse des Gesamtumfeldes zu Beginn einer gemeinsamen Arbeit und einer ressourcenorientierten und stärkenden Gesprächsführung nutze ich Methoden aus dem systemischen Coaching und aus dem personenzentrierten Coachingansatz nach C. Rogers. Dabei stehen Empathie, Echtheit und Wertschätzung im Mittelpunkt. Ich verbinde fundiertes Wissen und langjährige Erfahrungen aus der Arbeit mit verschiedenenTools und Methoden, die ich mir durch kontinuierliche Weiterbildung und Teilnahme an Führungskräfte-, Projektmanagement- und Coaching-Programmen angeeignet habe. Ich setze das Thomas International Profiling System für Verhaltensprofilanalysen ein und nutze das Harvard Modell in der Mediation und im Konfliktmanagement. Bei der Organisationsaufstellung nach Virginia Satir werden die Elemente eines Systems (z.B. Unternehmen, Organisation) oder Personen im Raum positioniert und miteinander in Bezug gesetzt. Damit visualisiere ich Beziehungsmuster, Kommunikationsstrukturen und Dynamiken innerhalb einer Organisation bzw. innerhalb einzelner Personen, so dass Klarheit und Lösungen entstehen können.
Ihr Ergebnis?
Sie entscheiden sich neu in Ihrem Handeln, gewinnen neue Kraft, schöpfen Mut und Zuversicht und haben wieder mehr Freude.
Typische Themen, bei denen ich Sie im Coaching unterstützen kann:
- Sie möchten eine Standortbestimmung oder Entscheidungshilfe bei Handlungsoptionen, auch was Ihre weitere Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung betrifft.
- Sie haben Fragen zur Führung, Loyalität, Kommunikation, Persönlichkeitsentwicklung.
- Sie wollen aus dem Hamsterrad heraus und an Ihrer Work-Life-Balance und mentalen Gesundheit arbeiten.
- Sie suchen nach Antworten für Fragen wie dem Umgang mit Leistungsdruck, mit gesellschaftlichen Zwängen.
- Sie wollen Leidensdruck, Blockaden, Ängste loswerden...
- Sie müssen die Zusammenarbeit zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat bzw. Aufsichtsrat, Gewerkschaft verbessern.
- Sie haben die Führungsrolle neu übernommen und Altlasten geerbt. Wie nutzen Sie die ersten 100 Tage bestmöglich?
Life Coaching
Sie möchten Ihre persönlichen oder beruflichen Ziele klar definieren und an der Umsetzung arbeiten? Sie haben materiellen Erfolg, aber statt Zufriedenheit und Glück fühlen Sie nur Leere? Sie wollen Herausforderungen resilient meistern und Stress reduzieren?
Mehr erfahren